9月6日下午，我院第八屆五次職工代表大會經過緊張周密的籌備，在學術報告廳勝利召開，院領導班子及82位來自各科室、各部門的職工代表出席了會議。大會認真聽取了人力資源部部長劉健、總會計師劉麗佳關于《鐵嶺市中心醫院集體合同》（草案）、《女職工特殊權益保護專項集體合同》（草案）、《鐵嶺市中心醫院績效管理方案》（草案）說明。
隨后，與會代表分內科和醫務分會、外科和五婦兒分會、門診、機關和分院分會、輔助和后勤分會四組進行了討論，大家結合醫院實際暢所欲言，各抒己見。經過認真地討論和審議，大會通過舉手表決方式，一致通過了醫院相關合同及方案，圓滿地完成了各項議程。院長李樹普代表醫院行政方與工會主席丁力代表職工方簽訂《鐵嶺市中心醫院集體合同》和《女職工特殊權益保護專項集體合同》。
院長兼黨委書記李樹普在大會結束時做重要講話。他說，合同的簽定將在今后的工作中對建立穩定和諧的勞動關系，保障醫院和職工的合法權益，規范雙方行為，充分調動廣大職工的積極性，共謀醫院發展具有重要作用。定績效管理方案是醫院經過五年來逐漸發展、不斷完善的管理辦法，是為滿足大多數人員創造價值后給予的補償，目前醫院收入達歷史同時期最高水平，病房平均藥占比降至41%左右，創歷史最低。李院長分析了我院的優勢、不足和面臨的挑戰，他強調，市政府工作重點之一是新城院區建設，我院也將重點加強新城院區的發展，堅持以新城發展為理念，完善服務功能，目前新城院區整體以各科門診和體檢中心為主，預計十月末病房將投入使用，滿足新城人民就診需求。為督導新城院區建設，特將自己的辦公室搬到新城院區三樓。新區發展目標明確，兩次市長辦公會為新城院區解決了資金八千萬，貸款三千萬，還將購進國內最先進的CT和3T磁共振，安裝在新城院區，同時整合優化醫療資源，派駐一批高水平的醫務人員到新城院區工作，打造品牌專科、亮點專科及遼北甚至省內名醫。
旗幟引導方向，實干成就未來，此次會議，是在醫院建設和發展新跨越的關鍵時期召開的一次重要會議。大會號召全院職工在醫院黨政班子領導下，以黨的十八大精神為指導，堅持立足基礎抓管理，堅持凝心聚力謀發展，團結一致，愛崗敬業，開拓創新，奮發努力，促進醫院更快和諧發展做出新貢獻。
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