1月15日下午，我院2015年度工作總結表彰大會在醫院學術報告廳舉行。大會由黨委副書記黨占濤主持，黨委書記、院長李樹普做了醫院工作總結報告，副院長馬明、賀佳輝、宋志強、楊淑賢、工會主席丁力宣讀表彰決定。市衛計委紀檢書記鄭玉彩出席了會議并做重要講話。
報告內容分兩部分：
一、2015年醫院工作回顧
（一）2015年醫院收支情況
全年實現業務收入55,312萬元，比上年增加8866萬元，年增長19.1%，年門診量增長1.5%，住院病人增加12.9%，手術量增長2.8%，床位使用率111.2%，平均住院日10.9天，比去年縮短0.1天。職工工資和各項福利待遇得到全力保障，醫院收支平衡，略有節余。
（二）全年重點工作完成情況
1、黨委工作
院黨委嚴格遵守和執行黨的政治紀律，遵守中央“八項規定”和省委“十項規定”，深入落實國家衛計委“九不準”規定，堅持中心組學習和民主生活會制度，堅持民主議事，認真落實“一崗雙責”，充分發揮領導班子的核心作用。組織召開了“治理醫藥購銷領域商業賄賂”座談會；為全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，強化“兩個責任”落實，召開黨風廉政建設主體責任暨開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理會議，制定專項治理實施方案；召開全院中層以上干部會議，認真學習并解讀了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》；12月15日順利召開第一次黨員代表大會，圓滿完成黨委換屆選舉。全年發展新黨員13名，黨員轉正23名。
在“三嚴三實”專題教育和“大學習、大討論”活動中，組織上黨課、觀看警示教育片、深入學習貫徹“講誠信、懂規矩、守紀律”要求、學習黨章和習近平總書記系列重要講話精神、組織醫院黨員干部70余人參觀了“光輝的旗幟——學習周恩來同志做‘三嚴三實’好干部”專題展覽等；圍繞“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”要求，院黨委積極開展了“三嚴三實”專題研討和民主生活會，緊密聯系班子和個人實際深入查擺，深入開展談心談話，認真撰寫班子對照檢查材料和個人發言提綱，嚴肅認真開展批評和自我批評，廣泛征求意見26條，梳理匯總9條，并制定了整改措施；各黨支部按照要求召開了專題組織生活會，黨員領導干部均以普通黨員的身份參加所在支部的組織生活會，轉變了廣大黨員的思想作風，增強了黨員干部的理想信念、政治意識、宗旨觀念、全局觀念、服務意識。
全面加強醫院精神文明建設。院黨委深入開展“雙聯六幫”、“在職黨員進社區”活動。六名黨員領導干部繼續對更刻鎮五塘村6戶貧困家庭進行“一對一”幫扶；踴躍參加無償獻血活動，獻血量達47600毫升；組織義診活動十余次，累計發放健康宣傳單1萬余份、免費藥品2萬余元。結合全市開展的孝道文化活動，院黨委及各支部組織開展了孝道專題講座、觀看“孝親感恩”錄像片及學唱孝親感恩歌曲、“5.12”文藝匯演、“七一”演講比賽、“十一”歌詠比賽等一系列活動；各支部在“敬老月”相續開展了敬老愛老活動；充分利用醫院文化走廊、電子屏幕、展示板、宣傳畫，大力宣傳孝道文化，制作了新二十四孝展示板，院報四版特別開設了“孝道文化專欄”。
院黨委充分利用網站、院報、鐵嶺電視臺、鐵嶺廣播電臺、《鐵嶺日報》、《鐵嶺晚報》等新聞媒體加強醫院先進技術、典型事跡、文化建設的宣傳報導，把握輿論導向，凝聚人心。通過行風熱線，直接與廣大市民溝通，解決實際需求，充分展示了醫院工作的亮點和嶄新面貌。
充分發揮群團組織和民主黨派作用，健全民主管理機制。院工會積極開展院務公開工作，6月25日召開了醫院第八屆職代會七次會議，通過了關于鐵嶺市中心醫院購買大型醫療設備和擴建層流手術間等議案；開展了溫暖工程基金活動，為9名患大病的特困職工資助慰問金，全年探望生病住院職工51人次，辦理困難補助44人次，為新婚職工58人送去新婚祝福及禮品，為生育哺乳的29名女職工送去慰問品。團委充分發揮團組織的能動性，建立了團員QQ群、微信群和意見郵箱。6月24日召開第一次團員代表大會，選舉產生了新一屆的團委；積極開展“青年文明號”創建活動，特需病房被團省委評為 “省級青年文明號”。
2、醫療、護理工作
加強對核心制度貫徹落實的工作力度，認真完善醫療、護理、醫技、質量考核工作。制定了醫療質量管理和持續改進方案，并組織實施，加強對醫療質量關鍵環節重點部分和重要崗位質量管理環境和流程，積極推進醫療機構間檢驗、檢查結果的互認，進一步完善和落實合理檢查，合理治療，合理用藥制度。逐步推廣和擴大臨床路徑管理范圍，全年臨床路徑病種病例數2731例，完成率96.7%；提高診療行為的透明度，規范了檢查治療行為。
護理工作緊緊圍繞質量、安全、服務的宗旨，加強護理質量控制，加大護理監督力度，重視護理骨干的培養，優化護理隊伍。
加強人才引進培養力度，面向社會公開招聘博士、臨床研究生、本科畢業生等專業人才78人；另外為解決職工子女就業難的問題，安置符合學歷、崗位條件的職工子女就業6人。
建立完善醫師定期考核制度，廣泛開展便民門診服務優化門、急診，保障患者權益，加強醫院感染的監測檢查和培訓，培訓率達95%以上，完成了上級121例食源性疾病監測工作，開展健康教育，健康咨詢和義診等會益性社會活動。
對口支援工作成果顯著，與開原市中心醫院、銀州區醫院開展對口支援工作，并順利通過國家衛計委檢查評審。援藏、援疆、援青等省際對口支援工作有序開展，受到受援單位一致好評。
數字化醫院建設進一步得到發展，我院作為鐵嶺地區最先開展居民健康卡業務試點醫院之一，按照省、市衛計委總體要求和部署，新老院區安裝自助服務設備30余臺，讀卡器900余臺，累計發放居民健康卡8000余張。
受市衛計委的委派，承擔省基層衛生人員轉崗培訓技能考核鐵嶺地區考站準備及全程考核協作任務，圓滿完成全市近300名基層衛生人員的考核工作，接受了省住院醫師規范化培訓專家評審團對我院住培基地的評審及再證檢查，并通過了評審。在“市長杯”職業職工技能競賽中，我院取得醫療組三項第一、護理組一項第一的優異成績。加強平安醫院建設，確保安全生產，建立有效的后勤保障機制，全年排查消防設施200余件，改造消防隱患10余處，消防培訓和演練2次。
新城院區各項工作穩步發展，全年實現總收入6574萬元，完成門診量56669人次，體檢中心全年體檢8408人次，完成居民健康檔案18725份，預防門診接種6448人次，住院患者5555人次,均比去年有較大提高。放射治療科于2015年1月18日正式開診，全年收治患者156人。
二、 2016年工作要點：
1、繼續鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，自覺踐行“三嚴三實”要求，進一步加強領導班子和隊伍建設，加強干部管理，健全監督制約機制；
2、嚴格執行測評和考核制度，嚴格落實重點部門、重點崗位人員輪崗制度，逐步實現干部交流制度化、規范化；
3、進一步加強基層組織建設，健全落實基層組織工作目標責任制，實行基層黨支部書記責任目標考核和獎勵辦法。進一步健全完善黨員先進性教育長效機制，不斷加強黨員隊伍的教育和管理；
4、加強社會主義核心價值體系建設，培育和踐行社會主義核心價值觀，追求美好崇高的道德境界，誠實守信，敬業奉獻，唱響崇德向善主旋律；
5、加強藥品工作管理；
6、完成感染科病房建設，康復科擴建，調整新生兒和兒科病房；
7、成立呼吸內科二病房、骨科四病房；
8、完成中層干部競聘工作，職代會換屆工作。
隨后，大會對2015年度做出貢獻的先進集體和先進個人進行了表彰。市衛計委紀檢書記鄭玉彩代表市衛計委做了重要講話，對我院2015年的工作給予充分肯定，為我院未來的建設和發展指明了方向。
院務部
